-->หน้าแรก
-->แนะนำบริษัท
-->ติดต่อบริษัท
-->กระดานสนทนา
-->The Power Shopping
-->ERP: Compiere
-->CRM: SugarCRM
-->สาระการออกแบบระบบ
-->คำศัพท์เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์

-->รับเขียนโปรแกรม
-->รับให้คำปรึกษาฟรี
-->รับเขียนเว็บไซด์
-->รับวิเคราะห์ระบบ
-->รับซ่อมคอมพิวเตอร์

-->ขั้นตอนการสั่งสินค้า
-->เครื่องจัดเก็บเอกสาร
-->ระบบงบประมาณ
-->ระบบสารสนเทศสถานศึกษา
-->ACCESS CONTROL
-->BARCODE PRODUCTS
-->ระบบบริหารลูกค้าสัมพันธ์(CRM)
-->ระบบจัดการในโรงงานตัดเย็บ เสื้อผ้า
-->ระบบประเมินสมรรถนะบุคคลากร แบบ Online

-->ระบบห้องสมุดอัตโนมัติ


-->คู่มือ Rave Report (thai)
-->ระบบงบประมาณ(budget)
-->ระบบสารสนเทศสถานศึกษา
-->ระบบสินค้าคงคลัง


      pwstation@yahoo.com

 


ERP ความล้มเหลว และความสำเร็จ

12 สาเหตุหลักที่โครงการ ERP ล้มเหลว
ทำไมโครงการวางระบบ
ERP หลายๆ โครงการจึงล้มเหลว 12 สาเหตุข้างล่างนี้ได้จากการรวบรวมโครงการ ERP ของหลายบริษัท

 

  1. ความเข้าใจน้อยเกินไป: ทีมงานมีความเข้าใจ ในสิ่งที่ต้องการให้ได้จากระบบใหม่น้อยเกินไป หรือไม่เข้าใจเลย
     
  2. ขาดพันธะผูกพันของผู้บริหารระดับสูง: ผู้บริหารอาจจะเกี่ยวข้องในโครงการ แต่ไม่ได้อุทิศตนอย่างเพียงพอให้โครงการ
  3. นิยามความต้องการไม่เหมาะสมเพียงพอ: กระบวนการทำงานปัจจุบันไม่ได้ถูกศึกษาอย่างทั่วถึง
  4. เลือก ERP ซอฟท์แวร์ไม่เหมาะสม: ซอฟท์แวร์ ERP ที่เลือกใช้นั้นมี feature ที่ไม่รองรับฟังก์ขั่นธุรกิจพื้นฐานขององค์กร
  5. มีทรัพยากรบุคคลไม่เหมาะสม: หรือมีไม่พอกับโครงการ
  6. มีความต่อต้านระบบใหม่: คนส่วนใหญ่ไม่ต้องการให้เปลี่ยนไปเป็นระบบใหม่
  7. กระบวนการทำงานของคนเข้ากันไม่ได้กับซอฟท์แวร์
  8. ความมุ่งหวังสูงเกินไป: ความมุ่งหวังผลประโยชน์และผลตอบแทนเกินความจริงที่จะเป็นไปได้
  9. การฝึกสอนผู้ใช้ระบบใหม่ไม่พอ: ผู้ใช้ไม่ได้ถูกฝึกฝนให้ใช้ระบบใหม่อย่างเหมาะสม
  10. กำหนดช่วงเวลาทำโครงการสั้นเกินจริง
  11. ใช้การวิเคราะห์แบบล่างขึ้นบน: กระบวนการไม่ได้ถูกมองจากความสำคัญของผู้บริหารลำดับสูง
  12. องค์กรไม่ได้วางแผนค่าใช้จ่ายอย่างเหมาะสม

เมื่อพูดถึงความล้มเหลวแล้ว ก็ต้องพูดถึงความสำเร็จ ข้างล่างนี้เป็นเส้นทางที่หลายๆ บริษัทใช้ และสำเร็จมาแล้ว
 

  1. ให้การศึกษาและการฝึกฝน: ให้การศึกษากับทุกๆ คนที่เกี่ยวข้องกับโครงการ เพื่อให้เข้าใจ ในสิ่งที่ต้องการจากระบบใหม่ การศึกษาเพิ่มเติมก็ควรจะรวมไปถึง การบริหารคุณภาพโดยรวม (TQM), กลยุทธ์การบริหารความเปลี่ยนแปลง, ฝึกฝนผู้จัดการแผนก ซึ่งถือว่าเป็นเจ้าของ กระบวนการ ให้ใช้ระบบได้อย่างชำนาญ เพื่อให้เขาเหล่านั้นสามารถสอนผู้ใช้ระบบระดับล่างๆ ลงไปได้
  2. วิเคราะห์ธุรกิจเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานปัจจุบัน

  3. วางแผน, ฝึกฝน, และให้การศึกษา กับทีมงาน IT ให้เข้าใจถึง ฮาร์ดแวร์,ซอฟท์แวร์, และเน็ตเวอร์คใหม่

  4. ออกแบบกระบวนการธุรกิจใหม่ (จับคู่กันระหว่างกระบวนการธุรกิจกับซอฟท์แวร์ใหม่)

  5. ปรับปรุงแก้ไขซอฟท์แวร์เฉพาะฟังก์ชั่นที่ซอฟท์แวร์ในตลาดไม่ได้รองรับ

  6. จำลองระบบธุรกิจใหม่ที่ระดับแผนกและระดับองค์กร

  7. ใช้งานจริง (อาจจะใช้การแบ่งเป็นเฟสๆ ตามขนาดความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในระบบใหม่)

  8. ทบทวนการ implement มักจะทำหลังจากที่ผู้ใช้ คุ้นเคยกับระบบใหม่สักระยะหนึ่งแล้ว เป้าหมาย ก็เพื่อจะถามผู้ขายซอฟท์แวร์ ว่ามีวิธีที่จะใช้ซอฟท์แวร์นั้นให้ดียิ่งขึ้นไปอีกหรือไม่ ?

ทั้ง 8 ขั้นนี้ต้องทำในทุกๆ เฟสของกระบวนการ implement โครงการ ERP

 



กลับไปหน้าหลัก


© The Power Station Co.,Ltd